Одна из китайских компаний уволила сотрудника за то, что его фитнес-трекер показал 16 тысяч шагов, хотя он в это время находился на больничном.
Руководство стало подозревать, что это обман, потому что по официальному медицинскому заключению у сотрудника болела нога. До этого он брал ещё один больничный из-за болей в спине. Врач продлил мужчине отпуск, так как у него также выявили пяточную шпору. Руководство компании просмотрело видеозаписи с камер наблюдения и увидело, что сотрудник без труда идёт к зданию офиса. После этого проверили и фитнес-трекер мужчины, который показал дневную активность в 16 тысяч шагов. Это послужило основанием для увольнения за «отсутствие на работе».
Бывший сотрудник обратился в трудовую комиссию, и та заявила, что его уволили незаконно. Компанию обязали выплатить мужчине компенсацию в размере 16 тысяч долларов, однако она отказалась и обратилась в суд. Там поддержали решение трудовой комиссии и также признали увольнение сотрудника незаконным.
