Что такое «карьерный минимализм» и почему он стал популярным

Традиционный уклад жизни выглядит так: школа, университет, работа, дом и семья. Можно добавить дерево и машину. Однако для многих представителей поколения Z это уравнение больше не работает. Попадая в сложившиеся ситуации, они задаются вопросом: «Зачем так стараться, если гарантий нет, а живу я — здесь и сейчас?».

Так и родился «карьерный минимализм» — феномен, при котором молодые люди отказываются от карьерного роста и не соглашаются на переработки в пользу стабильности и личной жизни. Тема, впрочем, не нова.

На данный момент у феномена выделяют следующие причины.

• Страх из-за развития ИИ и низкая лояльность по отношению к работодателям. Жизнь компании более не важна, а сама работа нужна лишь для закрытия обязательных трат и «немного сверху».
  
• Для зумеров руководящие должности стали историей не про увеличенный заработок, а про еще более высокий уровень стресса.
  
• ИП и самозанятость позволяют подзаработать, занимаясь любимым делом.
  
• Главной ценностью для молодых стала забота о своей психике.
  

Источник