«Бесконечные увольнения» грозятся стать трендом 2026 года
Согласно анализу онлайн-платформы Glassdoor, тренд на «бесконечные увольнения» в 2026 году будет только набирать обороты и станет главным врагом сотрудников всех отраслей. Этот феномен обозначает регулярные увольнения небольших групп сотрудников вместо одного крупного сокращения штата.
Из отчета стало известно, что в 2025 году на небольшие увольнения пришлось 51% от всех сокращений. Главной опасностью этой тенденции стала нарастающая тревога среди работников, поскольку такой тип «оптимизации производства» не дает понять, что будет завтра и кто станет следующим. Также она уничтожает идею сотрудничества, подрывает авторитет начальников и не дает возможности для проявления энтузиазма.
Для компаний это удобная практика, поскольку маленькие сокращения позволяют не попадать в инфополе, то есть не бьют по репутации. Также «бесконечные увольнения» обусловлены нестабильной экономикой и рядом прочих факторов, из-за которых предпринимать масштабные инициативы становится слишком рискованно.
