Зумеры променяли удалёнку на работу в офисе
По результатам исследования страховой компании Bupa около 40% молодых сотрудников на удалённой работе чувствуют себя одиноко. Поэтому они массово начали переходить в офисы либо на гибрид. Но это не единственная причина их решения.
Фриланс и работа с социальными сетями раньше, особенно в начале пандемии, казались чем-то креативным и интересным. Поэтому молодые люди активно туда шли. Но это повлекло за собой такие проблемы как:
- Общая усталость
- Необходимость оставаться на связи круглые сутки
- Постоянная занятость и серьёзная моральная нагрузка
В связи с выгоранием сотрудников начали появляться такие явления, как: тихий отпуск, постоянная смена работы и микропенсия. Но ощущение одиночества никуда не ушло. Оно только возрастало.
Поэтому зумеры решили перейти на работу в офисе. Многие уже устали от огромного количества чатов и переписок, им хочется живого взаимодействия с людьми. Неизвестно, как долго продержится новый тренд, но эксперты советуют работодателям готовиться к наплыву молодых кадров.
